作为美国最大的移动通信公司，拥有超过17万6千名员工，并且还在源源不断的从人才市场上招揽顶尖的人才。在2014年财富杂志评选的“最受人尊敬的雇主”排名中，Verizon位列通信企业的第一名。从市场占有率来说，Verizon占有了美国移动通信1/3的市场份额，并且ARPU是四大运营商里最高的。可以说，Verizon是通信行业中成功的典范，也引领着通信企业未来发展的方向。
和其他企业的官网招聘一样，Verizon会在其官网上的职业发展(Careers)栏目贴出职位信息，供求职者查询。7月9日，Verizon罕见地在其官网的公司新闻发布主页(CorporateNews)上贴出了为招徕人才而编写的文章：Verizon的9种令人激动的工作岗位(9SurprisingCareersatVerizon)。
在文中，Verizon开宗明义地指出，以下9种工作岗位/职业道路是Verizon未来走向成功的重要保证，希望读者仔细阅读每一个职位的信息。如果有兴趣，可以直接点击文中的工作岗位名称，以查看该岗位在各个地区/分公司的招聘需求和数量。
那么，我们就来看看Verizon花大力气招聘的这些职位到底有什么令人激动的地方。
语言科学家
谈到，我们目前就站在自动语言识别时代开始的前夜。如果你对于语言建模与自动语言识别感兴趣，并想在口语和书面文字转换方面成为一个创新者，它欢迎你应征这一职位。
既然这个职位名称是科学家(Scientist)，那么职位的核心能力就不会只是简单的语音识别并转换为文字，可能还会包含多语言之间的转换和文字内容的汇总提炼和标准化。这个名称略显怪异的职位背后将是语音识别和文本挖掘分析技术。事实上，一些移动通信运营商作为语言交流管道的提供者，也开始尝试构建语音和文字之间的桥梁。2011年NTTDocomo就推出了具有多语言翻译能力的Apps你说我译(はなして翻訳)，并在2013年巴塞罗那移动通信展上获奖。2014年NTTDocomo又推出新版的多语言翻译应用”Jspeak”，可以用日语与中、英、法、德、韩、印尼、意大利、葡萄牙、西班牙等10国语言之间进行书面和语音的互译。或许巴别塔的语言障碍真的有机会由运营商来打破。这个职位所从事的工作内容的确在改变未来人类的沟通方式。
