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BTW培训成果评估系统

2010/06/22

【呼叫服务人员职业学习评估】
【培训需求分析】
【培训成果评估】

【大客户销售流程管理】

在线申购

企业人事部门面对的挑战：
  1. 如何将培训后其培训成果转化为实际工作能力的体现？

  2. 如何评估人力资源部多年的培训工作成果？

  3. 如何通过评估数据，建立组织机构自己的教材体系和讲师体系？

  4. 通过评估数据，如何让公司人事部在设计第二年的培训课程时有据可依呢？

  5. 如何让领导理解我们目前的培训工作，并给以更多的支持？

该系统可以应用于：
  1. 培训效果的评估和分析

  2. 考题设计的评估与分析

  3. 培训项目的设计和创新

  4. 培训教材编写的依据

  5. 制定新年培训规划的依据

  6. 分析和评估目前人事管理中的问题

  7. 高层领导进行人事管理规划和决策

　　理论依据：威斯康星大学教授 唐.柯克帕屈克建立的培训评估四层次理论

2010年购买系统的模式：

BTW培训成果评估系统申购
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