在国内企业中，华为公司的薪酬待遇一向是为人称道的。报告显示，2011年华为公司全球员工保障费用投入为45.34亿元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元；而2010年华为用于大陆员工的保障投入为19.7亿元，仅在这一项，华为去年就增加了近10亿元。华为公司介绍，去年的29.43亿元主要用于为大陆聘用员工购买法律法规所要求的社会保险，以及主动为员工购买的额外商业保险，以提高员工的风险防范能力。
京华时报
华为大陆员工保障大增
2012-05-14 00:00:00 作者： 来源： 评论：0 点击：
上周末，华为公司对外发布的《2011年可持续发展报告》显示，去年华为公司大大加强了在员工保障方面的投入，仅针对大陆员工的保障费用就增长了近10亿。
在国内企业中，华为公司的薪酬待遇一向是为人称道的。报告显示，2011年华为公司全球员工保障费用投入为45.34亿元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元；而2010年华为用于大陆员工的保障投入为19.7亿元，仅在这一项，华为去年就增加了近10亿元。华为公司介绍，去年的29.43亿元主要用于为大陆聘用员工购买法律法规所要求的社会保险，以及主动为员工购买的额外商业保险，以提高员工的风险防范能力。
在国内企业中，华为公司的薪酬待遇一向是为人称道的。报告显示，2011年华为公司全球员工保障费用投入为45.34亿元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元；而2010年华为用于大陆员工的保障投入为19.7亿元，仅在这一项，华为去年就增加了近10亿元。华为公司介绍，去年的29.43亿元主要用于为大陆聘用员工购买法律法规所要求的社会保险，以及主动为员工购买的额外商业保险，以提高员工的风险防范能力。
相关阅读：
评论排行
- 态度是一把钥匙(2)
- 欧兰通讯成为Digium/Asterisk首家中国本...(2)
- Avaya IP Office 8.0 发布(1)
- 葡萄牙电信携手华为部署LTE商用服务 (1)
- 移动成就互联经济(1)
- LSI进入云呼叫中心市场 服务大中小型企业(1)
- 供应华亨HHR8800R/8路电话录音系统(1)
- 讯飞语音飞越国界 服务韩国丽水世博会(1)
- 方太郑颖：为客户提供到＂家＂的服务(1)
- 500坐席呼叫中心整体转让(1)
- 中国手机大赛官网全新上线(1)
- 呼叫中心管理讨论摘录：对高绩效员工的...(1)
- 但愿云计算能不是瞎算(1)
- 科技体现发展 创新引领未来(1)
- 中国前7月服务外包合同金额增58.1%(1)
- 广州摩能电视购物呼叫中心(0)
- 2012科大讯飞语音技术及应用峰会成功举行(0)
- 二六三并购iTalk 欲抢占电信运营制高点(0)
- 任正非：华为承诺加大投资 看好俄罗斯...(0)
- 咨询产品：绿色数据中心(0)
推荐阅读
专题
- 2/3的IT决策者认为...
- CTI论坛(ctiforum)6月8日消息（记者 刘煜）:阿尔卡...[详细]
